Vacantes
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Technical Sales Engineer
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Desarrollo de cartera de clientes, asesoría técnica en soluciones de puesta a tierra, cumplimiento de metas comerciales.
✅ Requisitos: Experiencia en ventas B2B en el sector eléctrico o industrial, habilidades de negociación y orientación a resultados. -
Grounding Project Engineer
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Diseño, análisis y optimización de sistemas de puesta a tierra en distintos tipos de suelos. Aplicación de normativas nacionales e internacionales.
✅ Requisitos: Título en Ingeniería Eléctrica o afín, experiencia en medición de resistividad y simulaciones eléctricas. Desarrollo de informes y planos en CAD. -
Human Resources Analyst
📍Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Selección y desarrollo de talento, gestión de clima organizacional y capacitación del equipo.
✅ Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología o Administración, experiencia en reclutamiento y bienestar organizacional. -
Financial Analyst
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Análisis de costos, presupuestos y proyecciones financieras para apoyar la estrategia de crecimiento de la empresa.
✅ Requisitos: Formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, experiencia en modelos financieros y gestión de presupuestos. -
Práctica Profesional
Ingeniería Eléctrica
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Apoyo en estudios técnicos, mediciones en terreno y elaboración de informes sobre puesta a tierra.
✅ Requisitos: Estudiante de Ingeniería Eléctrica o afín, motivación por aprender y aplicar conocimientos en proyectos reales. -
Práctica Profesional
Marketing Digital
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Apoyo en estrategias de marketing digital, gestión de contenido en LinkedIn y campañas en Google Ads.
✅ Requisitos: Estudiante de Marketing, Publicidad o afín, conocimientos en plataformas digitales y analítica web. -
Práctica Profesional
Recursos Humanos
📍 Ubicación: Santiago, Chile
📌 Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento, gestión de capacitaciones y desarrollo organizacional. Participación en iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional.
✅ Requisitos: Estudiante de Recursos Humanos, Psicología o Administración, con interés en desarrollo de talento y gestión organizacional.
